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Según la consultora BCG, el 65% de las empresas españolas aspira a alcanzar modelos híbridos y el 25% pretende ofrecer cuatro días a la semana en remoto. Además, el 62% de las personas encuestadas considera que su trabajo se puede hacer a distancia. Además, el 74% creen que es importante que los responsables impulsen una cultura de trabajo y equipo sólida, y sólo el 37% creen que esto sucede.

En este contexto, todavía estamos aprendiendo a liderar equipos en remoto. En este curso aportaremos herramientas para la gestión de equipos en este nuevo contexto para mantener la cohesión y la confianza. Para ello, entrenaremos técnicas para el seguimiento de objetivos, la mejora de la relación y la gestión de las emociones entre los miembros de un equipo en un entorno digital.

OBJETIVOS

• Conocer las especificidades de la cultura de lo híbrido y el trabajo en remoto
• Identificar las claves para la organización de los objetivos del trabajo y la mejora de la relación entre los miembros del equipos
• Entrenar técnicas de seguimiento del trabajo y de cohesión emocional de equipos en remoto.

PROGRAMAS

• La cultura del trabajo en remoto: nuevas formas de relacionarse.
• Claves en el seguimiento de objetivos y en las relaciones dentro del equipo.
• Técnicas de organización del trabajo: briefing y debriefing.
• Técnicas para la gestión emocional del equipo en remoto.

DIRIGIDO A

El taller está destinado a responsables de equipos y gerentes que se encuentren trabajando con equipos en remoto o en formato híbrido (presencial y remoto).

PONENTE

Carlos Cortés León. Consultor social y docente especializado en liderazgo y personas con entidades sociales. Ha sido director de RRHH, entre otras, de Médicos sin Fronteras y Ayuda en Acción. Miembro del Patronato de Igaxes y de IRES. Autor de numerosos artículos y libros sobre gestión de talento y liderazgo responsable. Fundador de Sector Cuatro talento social. Profesor colaborador de ESADE. TEDx speaker y compositor del Himno a Fundaciones. Más info en: www.carloscortesleon.com

INFORMACIÓN

Fecha: 31 de mayo 2022.
Horario: de 10 a 13 horas.
Número de horas: 3.
Formato online.
Precio: 40 € fundaciones asociadas / 80 € entidades no asociadas. Consulta las opciones de bonificación de la Fundación Estatal para el Empleo – FUNDAE.

Para aplicar el precio de asociado es necesario INICIAR SESIÓN en la parte superior derecha de esta web. Los asociados tienen una reducción en el precio.

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