Fundación Valdocco, ha sido unas de las 30 empresas galardonada en la edición 2011, con el “Distintivo de Igualdad en las Empresas” otorgado por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad, en reconocimiento por la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades en su gestión empresarial.

A través de este distintivo, el Ministerio reconoce la labor de excelencia en materia de igualdad a aquellas empresas sobresaliente en la aplicación de políticas y medidas encaminadas a fomentar la participación de los trabajadores y trabajadoras tanto en la esfera laboral como personal y familiar así como, la promoción del principio de igualdad de trato y oportunidades a partir de la transferencias de su valores y sus buenas prácticas.

En esta línea, Valdocco, que está en proceso de implantación de su II Plan de Igualdad, ya fue reconocido por la Junta de Andalucía en el 2009 a través del Premio Andalucía-Concilia otorgado en su primera convocatoria en reconocimiento por sus buenas prácticas en materia de conciliación laboral, personal y familiar.

Entre otras medidas reconocidas por el Ministerio de igualdad cabe destacar, la aplicación de medidas de fomento de la conciliación laboral y familiar como; la participación de los trabajadores y trabajadoras en el diseño de sus horarios laborales, establecimiento de jornadas intensivas en periodos vacacionales escolares o el disfrute de una semana de permiso durante las vacaciones navideñas. Otras medidas de igualdad implantadas en la entidad son, introducción del principio de paridad en los puestos de responsabilidad, regulación y definición de los procesos de selección y promoción de personal por capacitación, recogida de los derechos laborales en un manual de acogida para trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso, manual de lenguaje no sexista, formación específica en género, o la implicación del tejido empresarial en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa como “V de Valdocco” ….

Carlos González, Presidente de la Fundación Valdocco, considera muy gratificante la obtención del Distintivo porque “reconoce el esfuerzo que Valdocco lleva realizando desde sus inicios por fomentar una sociedad mas justa y libre de discriminación”. Así mismo, se siente orgulloso porque “somos muy pocas las empresas que tienen este reconocimiento, siendo la primera entidad Onubense en recibirlo, y esto nos anima a seguir trabajando en políticas tanto de igualdad de oportunidades como de responsabilidad social corporativa y de integración social para apoyar a aquellas personas en situación de mayor vulnerabilidad, que además de sufrir las dificultades que todos y todas sufrimos, encuentran múltiples obstáculos por ser mujer, pertenecer a una cultura minoritaria, vivir en un determinado barrio o proceder de un país en vía de desarrollo”.

Próximamente Valdocco, en su proceso de implantación del II Plan de Igualdad del Centro de Inserción Sociolaboral Valdocco, presentará su protocolo de prevención y atención en casos de mobbing, acoso sexual y por razón de género.

Fuente: Fundación Valdocco.