El programa Acciones Experimentales, gestionado por la Fundación Universidad-Sociedad de la Universidad Pablo de Olavide, ha finalizado recientemente con un total de 75 personas atendidas y un índice de inserción laboral del 60%. En total, desde octubre de 2010 se han insertado en el mercado laboral 45 demandantes de empleo.
El objetivo de este programa, que pertenece al Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, es favorecer la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, para lo cual se han desarrollado planes integrales que han combinado acciones de información y difusión, orientación y asesoramiento, formación ad hoc de acuerdo a las necesidades formativas de los usuarios para su adecuación al mercado de trabajo, prácticas laborales e inserción laboral, realizando el reclutamiento y selección del personal adecuado a la oferta.
El colectivo de esta convocatoria ha estado formado por un 84% de personas desempleadas perceptoras de prestación o subsidio por desempleo, un 8% de personas paradas de muy larga duración y un 8% de personas con discapacidad. Todos ellos, demandantes de empleo inscritos en las oficinas del SAE de Dos Hermanas o en la correspondiente al distrito 41018 de Sevilla.
Desde octubre de 2010, el equipo de Acciones Experimentales ha organizado 13 acciones formativas de muy diversa temática: manejo seguro de la carretilla elevadora, ofimática, manipulación de alimentos, atención al cliente, NominaPlus, etc. Un total de 306 horas de formación en las que han participado 49 asistentes. Entre todas las acciones formativas destaca el Taller de Coaching para el Empleo por su innovación y como Buena Práctica, además de ser una poderosa herramienta que permite desarrollar las actitudes necesarias en los demandantes de empleo para lograr una búsqueda eficaz y posteriormente el objetivo final de la inserción.
Además, se han gestionado alrededor de 124 ofertas de empleo, de las cuales han finalizado en contratos 100 de ellas, de las que se han beneficiado 45 demandantes de empleo ya que en ocasiones, ha habido personas que han concatenado varios contratos. Del total de personas insertadas, 14 de ellas corresponden a contratos de más de seis meses de duración a jornada completa.
Por otro lado, con respecto a las sesiones de orientación, durante todo el año, las técnicas del programa han realizado 75 entrevistas iniciales de acogida a cada uno de los demandantes que han participado, 243 sesiones de orientación individual y 4 sesiones de orientación grupal, dos de ellas incluidas en el apartado de Buenas Prácticas, en las que han participado 57 personas y se han tratado temas como la búsqueda activa de empleo a través de Internet, el tejido empresarial de Dos Hermanas, prestaciones y medidas de protección ante el desempleo y el mercado laboral y las ETT`s como medida de acceso al empleo.
La Fundación ha gestionado este programa por tercer año consecutivo, asumiendo de esta forma, su compromiso con la sociedad en un proyecto de inserción laboral en el que además se ha logrado acercar la Universidad y dar a conocer las iniciativas que desde aquí se impulsan.
Fuente: Fundación Universidad Pablo de Olavide
