La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, entidad central de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, precisa incorporar por un periodo de 6 meses, para formarlo a un/a profesional, con el siguiente perfil:
Prácticas de Recursos Humanos
La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud es una entidad instrumental dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, que, para dar respuesta a los objetivos fijados en el Contrato Programa que tiene suscrito con la citada Consejería, se estructura en torno a tres líneas de actividad de servicios al Sistema Sociosanitario Público de Andalucía: apoyo y gestión a la investigación, desarrollo de Tecnologías de la Información y las comunicaciones y Formación y evaluación de competencias técnicas profesionales.
Objeto de la práctica:
La adquisición de formación práctica y teórica en Recursos Humanos.
Plan de Formación:
El plan de formación se detalla a continuación y estará en todo momento supervisado por su responsable:
– Confección de contratos laborales.
– Elaboración de nóminas.
– Presentación de modelos tributarios ante la Agencia Tributaria.
– Gestión de trámites con Seguridad Social (altas, bajas, partes IT en el Sistema Red).
– Registro de contratos mediante Contrat@.
– Emisión de pago Seguros Sociales.
– Gestión de absentismos.
Perfil buscado:
Requisitos mínimos:
– Estudiante de último curso o recién titulado: Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho.
Requisitos valorables:
– Conocimiento en departamento de RRHH.
– Formación previa en el manejo de programas de Gestión de Nominas, preferentemente Epsilon (grupo Castilla).
– Usuario avanzado del paquete Office.
Buscamos a una persona con:
– Iniciativa.
– Capacidad de organización y planificación.
– Capacidad de trabajo en equipo.
Proceso de selección:
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
Información sobre las prácticas:
– Horario: 5 horas al día en horario de mañana de lunes a viernes.
– Duración: 6 meses.
– Ubicación: Sevilla.
Presentación de candidaturas:
Para obtener información adicional sobre los requisitos y condiciones del puesto ofertado, así como para solicitar incorporarse al proceso de selección e introducir los datos curriculares necesarios, los interesados deberán dirigirse a la página Web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:
http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/es/la-fundacion/trabaja-con-nosotros
La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, entidad central de apoyo y gestión de la investigación, dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, precisa incorporar por un periodo de 6 meses, para formarlo a un/a profesional, con el siguiente perfil:
Prácticas de Recursos Humanos
La Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud es una entidad instrumental dependiente de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, que, para dar respuesta a los objetivos fijados en el Contrato Programa que tiene suscrito con la citada Consejería, se estructura en torno a tres líneas de actividad de servicios al Sistema Sociosanitario Público de Andalucía: apoyo y gestión a la investigación, desarrollo de Tecnologías de la Información y las comunicaciones y Formación y evaluación de competencias técnicas profesionales.
Objeto de la práctica:
La adquisición de formación práctica y teórica en Recursos Humanos.
Plan de Formación:
El plan de formación se detalla a continuación y estará en todo momento supervisado por su responsable:
– Confección de contratos laborales.
– Elaboración de nóminas.
– Presentación de modelos tributarios ante la Agencia Tributaria.
– Gestión de trámites con Seguridad Social (altas, bajas, partes IT en el Sistema Red).
– Registro de contratos mediante Contrat@.
– Emisión de pago Seguros Sociales.
– Gestión de absentismos.
Perfil buscado:
Requisitos mínimos:
– Estudiante de último curso o recién titulado: Licenciatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho.
Requisitos valorables:
– Conocimiento en departamento de RRHH.
– Formación previa en el manejo de programas de Gestión de Nominas, preferentemente Epsilon (grupo Castilla).
– Usuario avanzado del paquete Office.
Buscamos a una persona con:
– Iniciativa.
– Capacidad de organización y planificación.
– Capacidad de trabajo en equipo.
Proceso de selección:
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del Curriculum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
Información sobre las prácticas:
– Horario: 5 horas al día en horario de mañana de lunes a viernes.
– Duración: 6 meses.
– Ubicación: Sevilla.
Presentación de candidaturas:
Para obtener información adicional sobre los requisitos y condiciones del puesto ofertado, así como para solicitar incorporarse al proceso de selección e introducir los datos curriculares necesarios, los interesados deberán dirigirse a la página Web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:
http://www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/es/la-fundacion/trabaja-con-nosotros
