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Preparar a los servidores públicos para afrontar los cambios organizativos y de gestión que las políticas de reforma del Estado y la profesionalización de la función pública en Iberoamérica han propiciado en los últimos tiempos, de forma que se evite el estancamiento profesional de aquellos y se incentive su preparación y actitud de servicio, incrementando de este modo, la eficacia y la calidad de los servicios que prestan las Administraciones Públicas. Potenciar al Municipio como agente de desarrollo político, social y económico, mediante el estudio y análisis comparado de su problemática, el perfeccionamiento y capacitación de autoridades y funcionarios locales y la elaboración de conclusiones operativas, a nivel técnico, para la más eficaz gestión y prestación de los servicios públicos municipales. Permitir el conocimiento y la operatividad de servicios municipales concretos: gestión urbanística y ambiental, abastecimiento, saneamientos, gestión de residuos sólidos, empresas de desarrollo socioeconómico, protección del patrimonio histórico-artístico, protección del medio ambiente, etc… Obtención de conocimientos en las principales materias que afectan al ámbito local : Ordenación del Territorio, Medio Ambiente, Régimen Jurídico, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Financiera y presupuestaria…, así como el desarrollo de habilidades y valores, orientados hacia una mejora de la organización administrativa