El 23 de febrero de 2022, han sido publicadas en el BOE dos normas de trascendencia en el ámbito laboral:
- Por un lado, el Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022, en virtud del cual se aumenta a 33,33 euros/día o 1.000 euros/mes.
Los efectos de este incremento se retrotraen al 1 de enero de 2022.
- Por otro lado, Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores autónomos, para la transición hacia los mecanismos estructurales de defensa del empleo, y para la recuperación económica y social de la isla de La Palma, y se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
De entre las medidas adoptadas, destacan la prórroga automática de los ERTE derivados del COVID-19 vigentes a la fecha de entrada en vigor de la norma hasta el 31 de marzo de 2022. A estos ERTE prorrogados les serán de aplicación durante el mes de marzo de 2022, las exenciones en la cotización a la Seguridad Social reguladas en el artículo 4 del RDL 18/2021, con determinadas particularidades. Asimismo, se prorrogan las medidas de protección por desempleo para fijos discontinuos hasta el día 31 de marzo de 2022.
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