La Comisión de Seguimiento e Impulso de la Estrategia 8: “Jaén, provincia para la convivencia y el bienestar social”, en la que han participado las administraciones competentes y un amplio grupo de colectivos e instituciones sociales jiennenses, ha conocido el “Proyecto estratégico Complejo Hospitalario de Jaén”, que determinará el modelo de atención hospitalaria de la capital y la necesidad o no de la creación de la Ciudad Sanitaria de Jaén, que es un proyecto que se recogió en el II Plan.
un proceso totalmente transparente y en el que se va a contar con la participación de los profesionales y la ciudadanía
La delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Teresa Vega, ha manifestado que “este va a ser un proceso totalmente transparente y en el que se va a contar con la participación de los profesionales y la ciudadanía”. El proyecto lleva un mes y medio de andadura y se encuentra actualmente en la fase de diagnóstico.
Complejo Hospitalario de Jaén
De igual forma, el seguimiento del Plan Provincial de Salud de Jaén, alineado con el II Plan Estratégico, ha sido otro de los temas abordados en la comisión. Sus responsables han dado a conocer el proceso que se ha seguido para evaluarlo y los resultados obtenidos. En concreto, durante el primer año de ejecución se han desarrollado actuaciones en 71 de las 74 medidas recogidas en este Plan de Salud.
En la sesión se han analizado también los planes de empleo puestos en marcha por la Junta de Andalucía y la Diputación Provincial. Los responsables técnicos de los proyectos han dado a conocer las inversiones previstas, los colectivos a los que van dirigidos y los resultados que se están derivando de los mismos. De la iniciativa autonómica se destaca que la misma está ligada al sistema nacional de competencias profesionales, de modo que quien se beneficie de este programa obtendrá
una acreditación de la experiencia adquirida, válida para el certificado de profesionalidad. Por otra parte, desde la Administración provincial se han desgranado las diferentes líneas de actuación que se están desarrollando para fomentar el emprendimiento, la formación, la profesionalización del sector oleícola, la experiencia profesional en el extranjero o la consolidación de proyectos intensivos en creación de empleo.
una mesa de trabajo permanente sobre políticas activas de empleo
Por lo que respecta al proyecto de “creación de una mesa de trabajo permanente sobre políticas activas de empleo”, se plantea la conveniencia de abordar esta materia en la Mesa de Emprendimiento de Jaén que coordina Geolit, que ya se encuentra en funcionamiento.
Por último, en la sesión de trabajo de la Estrategia 8 se ha dado a conocer la trayectoria del “Consejo Provincial de Igualdad y Participación de las Mujeres Jiennenses”, que ha pasado de 46 a 71 asociaciones adheridas en sólo un año. Este Consejo, que está impulsado por la Diputación Provincial, pretende crear en el futuro grupos de trabajo comarcales para acercar el mismo al territorio y facilitar así la participación en este órgano consultivo. También se ha tratado la creación de una “Red integrada provincial de gestión y coordinación de servicios sociales e igualdad”.
Hasta el momento se ha hecho un diagnóstico de la gestión y coordinación provincial en esta materia para, a partir de esta fotografía, plantear un plan de acción que mejore los niveles de coordinación en el diseño de los proyectos, teniendo en cuenta las perspectivas de igualdad y juventud.
La sesión, que ha sido la última de las 8 previstas antes de que finalizara el año, ha estado coordinada por Manuel Salazar, secretario general de UGT-Jaén, y la secretaría ha sido ejercida por Celestina Martínez, asesora técnica del Área de Igualdad y Bienestar Social de la Diputación de Jaén. A la sesión ha asistido la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, así como expertos en materia de salud, empleo y bienestar social de la Diputación, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de la capital. De igual forma, han participado en el análisis y debate de las actuaciones investigadores de la Universidad de Jaén, además de representantes de sindicatos, empresas del tercer sector y colectivos sociales y vecinales de la provincia.
