Con fecha 30 de septiembre de 2020 se ha publicado el RD Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo que, entre otras novedades, contempla:
- La prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor basados en el articulo 22 del RDL 8/2020, de 17 de marzo, hasta el 31 de enero de 2021.
- La creación de dos nuevos tipos de ERTE: por impedimento de actividad y por limitación de actividad, para empresas y entidades de cualquier sector o actividad que vean impedido o limitado el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo, como consecuencia de restricciones o medidas de contención sanitaria adoptadas por autoridades españolas o extranjeras. En este caso, podrán beneficiarse, respecto de las personas trabajadoras que tengan sus actividades suspendidas o limitadas, en los centros afectados, por los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensión o limitación, de los porcentajes de exoneración que se prevén expresamente, y que pueden llegar hasta el 100%, según los casos.
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